A rede Supermercados BH, uma das maiores do varejo alimentar brasileiro, adotou oficialmente a escala de trabalho 6×1 com folga fixa aos domingos em todas as suas unidades no Espírito Santo. A medida começou a valer em 1º de março e, segundo a empresa, já apresentou impacto positivo na retenção de funcionários.
De acordo com Pedro Lourenço de Oliveira, presidente da rede, o novo modelo de jornada reduziu em cerca de 10% a rotatividade de trabalhadores apenas no primeiro mês de funcionamento. Atualmente, a mudança já está em vigor nas 44 lojas da empresa no estado.
A decisão ocorre em meio ao debate nacional sobre o futuro da escala 6×1 no Brasil, tema que ganhou força nos últimos meses em discussões trabalhistas e políticas. Apesar das críticas ao modelo tradicional, o Supermercados BH afirma ser contrário ao fim da jornada e tenta agora ampliar a aplicação do sistema em Minas Gerais.
Segundo a empresa, a iniciativa segue a convenção coletiva de trabalho assinada no Espírito Santo em novembro de 2025. A Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Espírito Santo também defende a medida e argumenta que o setor enfrenta dificuldades para contratar mão de obra.
A entidade afirma ainda que a resistência de trabalhadores ao expediente aos domingos estaria entre os principais fatores que contribuem para a escassez de profissionais no varejo supermercadista.
O grupo varejista afirma que os consumidores vêm se adaptando ao novo formato de funcionamento das lojas. Conforme a rede, houve aumento no fluxo de compras às sextas-feiras e aos sábados, reduzindo o impacto operacional causado pelas folgas dominicais.
A estratégia faz parte de uma tentativa do setor de equilibrar produtividade, funcionamento das unidades e retenção de funcionários em um momento de mudanças no mercado de trabalho brasileiro.
A discussão sobre a escala 6×1 ganhou destaque nacional nos últimos meses, principalmente após propostas que defendem mudanças na carga horária semanal e ampliação dos períodos de descanso para trabalhadores do comércio e de outros setores.
Mesmo diante do debate, grandes empresas seguem buscando alternativas para manter operações em funcionamento sem ampliar custos trabalhistas. No caso do Supermercados BH, a aposta é que a folga fixa aos domingos possa melhorar a qualidade de vida dos funcionários sem comprometer o desempenho das lojas.
A expectativa da rede é expandir o modelo gradualmente para outras regiões onde atua, especialmente em Minas Gerais, principal mercado da companhia.
