A Comissão de Trabalho responsável pela criação do Programa de Saúde do Servidor “Cuidar de Quem Cuida” realizou sua terceira reunião, dando continuidade ao calendário de encontros voltados à estruturação da iniciativa no município.
Nesta etapa, os trabalhos estão concentrados no levantamento de informações que irão subsidiar a construção do programa, com foco na promoção da saúde mental, na prevenção ao adoecimento psicológico e no enfrentamento de situações como o assédio no ambiente de trabalho.
Entre os pontos discutidos, destacou-se a importância da preparação das chefias imediatas, consideradas fundamentais nos processos de prevenção, acolhimento e encaminhamento adequado dos servidores.
O encontro contou, além dos membros da comissão instituída, com a participação de representantes estratégicos que atuam diretamente em frentes relacionadas ao tema, como as integrantes da Comissão de Sindicância e Inquérito, Eleonora Duncan e Mayara Nalim; o coordenador da Policlínica do Servidor, Carlos Roque; e a psicóloga Fernanda Schwartz. As contribuições ampliaram a compreensão sobre os desafios e as demandas existentes.
De acordo com o presidente da comissão, Wilson Heidenfelder, o momento é de diagnóstico e construção de um panorama situacional da saúde ocupacional e mental dos servidores municipais. A escuta ativa dos setores envolvidos tem sido fundamental para identificar necessidades e orientar as próximas etapas do trabalho.
Para o secretário de Gestão de Pessoas e Governança Digital, Wainer Teixeira, “mais do que estruturar um programa, o objetivo é promover uma mudança na forma como o cuidado com o servidor é percebido no âmbito da gestão pública, a partir da preparação das lideranças para uma atuação mais atenta, preventiva e responsável diante das questões de saúde mental no ambiente de trabalho”.
Para os próximos encontros, está prevista a elaboração do regimento interno e a definição das frentes de atuação, com a divisão de equipes e a organização das ações que irão compor o programa.
A proposta do “Cuidar de Quem Cuida” é desenvolver estratégias que promovam a qualidade de vida no ambiente de trabalho, ampliem o acesso à informação e incentivem os servidores a buscarem apoio quando necessário.
